株式会社日産サティオ湘南（以下「当社」という。）は、採用活動等において、求職者等の人格・尊厳を尊重し、安心して就職活動を行うことができる環境を確保するため、以下のとおり、求職者等に対するハラスメント防止方針を定めます。株式会社日産サティオ湘南（以下「当社」という。）は、採用活動等において、求職者等の人格・尊厳を尊重し、安心して就職活動を行うことができる環境を確保するため、以下のとおり、求職者等に対するハラスメント防止方針を定めます。
当社は、採用活動、会社説明会、面接、インターンシップ、職場見学、その他の求職活動等において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他の不適切な言動を行いません。
すべての従業員は、本方針を遵守し、求職者等の人格およびプライバシーを尊重して対応します。
本方針における「求職者等」には、以下の者を含みます。
・ 当社の求人に応募する者
・ 採用面接、会社説明会等に参加する者
・ インターンシップに参加する者
・ 職場見学、職業体験等に参加する者
・ その他、当社における職業の選択に資する活動を行う者
また、オンライン、SNS、電子メール等を利用した採用活動も本方針の対象とします。
当社の従業員は、求職者等に対し、次のような性的な言動を行ってはなりません。
・ 容姿、体型、年齢、交際状況、結婚等に関する不適切な発言や質問
・ 性的な経験、恋愛、性的指向等に関する質問
・ 性的な冗談、からかい、発言またはメッセージの送信
・ 必要のない身体への接触
・ 性的な画像、動画、資料等の閲覧・送付・掲示
・ 採用の可否等を利用して、交際や性的な関係を求める行為
・ 求職者等に対して個人的な連絡先やSNSアカウントの交換を不当に求める行為
・ その他、求職者等が不快に感じ、求職活動等を妨げるおそれのある性的な言動
なお、相手の性別、性的指向またはジェンダー・アイデンティティにかかわらず、対象となります。
当社は、求職者等が安心して採用活動に参加できるよう、以下のルールを設けます。
・ 面接・面談等は、原則として会社が指定する場所・時間に実施します。
・ 採用担当者等による私的な場所での面談は原則として行いません。
・ 面接・面談等は、可能な限り複数名で対応します。
・ 求職者等との連絡は、会社が指定するメール、電話、採用管理システム等を使用します。
・ 個人的なSNS等を利用した不必要な連絡は行いません。
・ 採用活動に必要のない個人的な情報を求めません。
当社は、求職者等がハラスメント等について相談できる窓口を設置します。
相談窓口：総務人事課 電話：0463－22－4732
求職者等は、採用活動中または採用活動後であっても、ハラスメント等について相談することができます。
相談者および関係者のプライバシーを尊重し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行いません。
相談を受けた場合は、相談者の意向を確認しながら、事実関係を適切に確認します。
必要に応じて、関係者からの事情聴取、再発防止措置その他必要な対応を行います。
ハラスメント行為が確認された場合は、就業規則その他社内規程に基づき、厳正に対処します。
当社は、求職者等に対するハラスメントを防止するため、本方針を従業員に周知・啓発を実施します。
特に、採用活動に関わる従業員に対しては、求職者等への適切な接遇、ハラスメントの具体例、相談を
受けた場合の対応等について教育を行います。
相談・調査等に関係した従業員は、相談者その他関係者のプライバシーを尊重し、知り得た情報を正当な理由なく第三者に漏らしてはなりません。
また、相談した事、調査に協力した事等を理由として、求職者等に不利益な取扱いを行いません。