当社採用実績情報公表

(1)採用した労働者に占める女性労働者の割合

(2019年度実績)・営業職:ー%          ・技術職:6.7%

(2020年度実績)・営業職:50.0% ・技術職:5.9%

(2021年度実績)・営業職:62.5% ・技術職:ー%

(2022年度実績)・営業職:22.2% ・技術職:ー%

(2)労働者に占める女性労働者の割合

(2019年3月31日現在) 11.0%

(2020年3月31日現在) 11.1%

(2021年3月31日現在) 11.9%

(2022年3月31日現在) 12.6%

職員区分別の女性労働者の割合

・営 業 職  :14.1%

・技 術 職  :2.2% (工場長・整備・サービスフロント)

・間 接 員  :32.1% (本社・店舗事務職等)

・出向社員 :0.0% (関連会社等出向社員)

・委託社員 :0.0%

・パート社員:25.0%

・派遣社員 :0.0%

(3)管理職・係長級に占める女性労働者の割合

(2019年3月31日現在)管理職:0.0% 係長級:1.0%

(2020年3月31日現在)管理職:0.0% 係長級:1.0%

(2021年3月31日現在)管理職:0.0% 係長級:1.0%

(2022年3月31日現在)管理職:1.8% 係長級:-%

(4)正規雇用労働者の中途採用の割合

(2019年度)6%

(2020年度)14%

(2021年度)26%

(5)労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

中途採用比率

(2018年度)7%

(2019年度)6%

(2020年度)14%

(2021年度)36%